Ваша команда на межі? Зупиніть стрес, збільшіть результативність – бізнес зростає, коли команда в порядку!
Корпоративна психотерапія від Pogodin Academy:
забезпеч стабільність і прибутковість свого бізнесу
Записатися на діагностику
Навіщо бізнесу потрібна психотерапія?
65% співробітників стикаються з високим рівнем стресу на роботі, що знижує їхню продуктивність і збільшує кількість помилок (AIS)
71% співробітників відчувають низький рівень мотивації та емоційне вигорання (Deloitte)
Компанії, які активно піклуються про психічне здоров'я співробітників, скорочують плинність кадрів на 28% (Gallup)
Турбота про психічне здоров'я співробітників підвищує їхню залученість на 38% (Deloitte)
63% українців відчувають підвищений рівень тривоги і стресу на тлі війни (Gradus Research)
Близько 20% українців демонструють симптоми ПТСР, що проявляється у вигляді тривожних станів, депресії та порушень сну (УІПЗ)
Проблеми, які вирішує Корпоративна Психотерапія
- Зниження продуктивності та мотивації співробітниківПроявляється в низькій ефективності виконання завдань, емоційному вигорянні та відсутності зацікавленості в роботі
- Негативний психологічний клімат у компаніїСтає причиною вигорання, зростання кількості лікарняних і погіршення командної роботи
- Висока плинність кадрів і складна адаптація нових співробітниківПризводить до збільшення витрат на підбір, навчання персоналу і зниження стабільності команди
- Складнощі в управлінні колективом і підтримці корпоративної культуриВідбиваються на здатності компанії ефективно регулювати робочі процеси та клімат у колективі
- Конфлікти і стрес у колективіПороджують напругу, погіршення взаємодії між співробітниками і зниження загальної продуктивності
- Негативний імідж компанії як роботодавцяЗниження привабливості компанії на ринку праці через негативну репутацію і проблеми з утриманням співробітників
Усі ці проблеми призводять до негативних наслідків для вашого бізнесу
- Втрата фінансівУсі перераховані проблеми призводять до прямих і прихованих витрат: від витрат на пошук і адаптацію співробітників до збитків через зниження продуктивності. Втрачати гроші для компанії - це уповільнення зростання, втрачені інвестиції в розвиток і зниження конкурентоспроможності01
- Зниження стійкості компаніїНестабільність команди призводить до збоїв у робочих процесах і провалу стратегічних цілей. Ваша компанія втрачає конкурентні позиції і стає менш привабливою для клієнтів і партнерів02
- Проблеми з навчанням та інтеграцією кадрівЧаста плинність кадрів створює хаос у системі навчання, збільшує час на адаптацію і знижує загальну продуктивність. Новачки не встигають освоїтися, а колектив втрачає злагодженість, що призводить до збитків03
- Погіршення репутації компаніїНегативна думка співробітників про компанію швидко поширюється, відлякуючи перспективних кандидатів. Це знижує вашу здатність залучати й утримувати кваліфікованих фахівців, що уповільнює зростання і розвиток вашого бізнесу04
У результаті бізнес втрачає конкурентоспроможність, продуктивність падає, а створення сильної та мотивованої команди стає дедалі складнішим завданням
У нас є рішення!
Щоб впоратися з цими викликами, компаніям необхідно впровадити системний підхід до підтримки психологічного здоров'я співробітників
- -1-Розробка та впровадження політики ментального здоров'яяка сприяє запобіганню конфліктів і підтримання високої залученості команди
- -2-Навчання HR і керівниківщо допоможе компанії підтримувати роботу з персоналом і вкоренити розроблену політику ментального здоров'я особисто для вашої компанії
- -3-Розробка індивідуальної програмиповністю адаптованої під особливості компанії, з урахуванням сфери роботи компанії, корпоративної культури і стратегічних цілей бізнесу
Ми ставимо персональні та колективні цілі - і допомагаємо усунути перешкоди на шляху до них. Допомагаємо кожному співробітнику налагодити стосунки із собою та світом - і вибудувати злагоджену взаємодію відділів і бізнесу загалом.
Чому обирають нас?
Ми пропонуємо не просто послуги, а комплексний підхід до поліпшення психологічного клімату в компанії. Наша команда орієнтована на результат і ефективність: зниження плинності кадрів, підвищення продуктивності та поліпшення командної роботи. Ваш успіх - це наш пріоритет.
1
Індивідуальні консультації
Конфіденційні сесії для глибокого опрацювання особистих і професійних викликів кожного співробітника.
- Один на один, повністю персоналізований підхід і конфіденційність
- Підтримка в складних ситуаціях без осуду
- Повна анонімність і дотримання професійних стандартів
- Зміцнення емоційної стійкості та підвищення продуктивності
2
Групові сесії
Спільні заняття для створення дружньої та підтримуючої атмосфери в команді.
- Підтримка один одного, розуміння та розкриття командного потенціалу
- Спільні кроки до подолання стресу та зростання як особистості та команди
- Створення здорових, довірчих стосунків усередині колективу
- Відчуття згуртованості, коли кожен відчуває себе на своєму місці
3
Вебінари та семінари
Зустрічі, що допомагають обговорити важливі теми та знайти баланс між роботою та особистим життям.
- Теми, які хвилюють кожного: емоційне вигорання, стрес, гармонія у стосунках
- Доступний формат - беріть участь онлайн з будь-якої точки світу
- Можливість ділитися досвідом, підтримувати та бути почутими
- Зміцнення духу спільноти та відкритості, коли кожен відчуває себе частиною чогось більшого
Переваги компаній, які практикують корпоративну психологію
Підвищення продуктивності
Співробітники, які отримують емоційну підтримку, стають більш зосередженими та ефективними у виконанні завдань
Зниження рівня вигорання
Допомагає запобігти емоційному виснаженню і зміцнити стійкість до стресів
Створення позитивної атмосфери
Робота з особистими труднощами співробітників сприяє поліпшенню командної взаємодії та взаєморозуміння
Зростання мотивації
Психологічна підтримка допомагає співробітникам знаходити сенс у роботі, що збільшує їхню залученість
Зниження кількості лікарняних
Підтримка психологічного стану зміцнює загальне самопочуття співробітників
Ефективне управління стресом
Співробітники освоюють методи, які допомагають зберігати внутрішній баланс у складних ситуаціях
Підвищення лояльності співробітників
Компанії, які підтримують психічне здоров'я, викликають почуття вдячності та лояльності у своїх співробітників
Позитивний імідж компанії
Впровадження практик корпоративної психології робить компанію привабливою для потенційних кандидатів
Швидка адаптація нових співробітників
Корпоративні психологи допомагають співробітникам справлятися з невизначеністю і сприймати зміни легше
Розвиток навичок ефективної комунікації
Через групові сесії співробітники вчаться відкрито і конструктивно спілкуватися, що покращує якість роботи в команді
Стимуляція креативності
Безпечне і підтримуюче середовище спонукає співробітників до сміливих ідей і творчого підходу
Розвиток емоційного інтелекту в лідерів
Корпоративна психологія допомагає керівникам краще розуміти свої емоції та потреби команди, що робить їх більш чуйними та ефективними
Почніть свій шлях до психологічного благополуччя з Pogodin Academy
Запишіться на діагностику, щоб обговорити індивідуальні пропозиції для вашої компанії - підберемо відповідне рішення, враховуючи унікальні потреби вашого колективу
Політика конфеленціності
Умови надання послуг
Умови повернення
Інтелектуальна власність
Постачальник послуг
© 2023 Ігор Погодин