Дефицит кадров и высокая текучесть
Каждый уходящий сотрудник — это не только потеря ценного профессионала, но и огромные расходы на поиск, обучение и адаптацию нового человека. По данным исследований, текучесть кадров увеличивает операционные расходы компании на 20-30% в год